« TieVie-asiantuntijakoulutus

Juonneryhmät

Osallistujat ryhmäytyvät koulutuksen alussa oman kiinnostuksensa ja valitsemansa kehittämishankekohteen pohjalta n. 15 - 20 hengen juonneryhmiin (ks. kuvio 1). Samat juonneryhmät työskentelevät yhdessä koko koulutuksen ajan. Osa lähiseminaarien työskentelystä on eriytetty rinnakkaisiin juonteisiin. Juonteen teemaan liittyviä kysymyksiä käsitellään kirjallisuuden ja osallistujien omien kokemusten kautta. Juonneryhmän osallistujat jaetaan edelleen 4 - 6 hengen vertaisryhmiin, joissa työskennellään koulutuksen aikana. Juonneryhmätyöskentelyn tavoitteena on tukea ja antaa näkökulmia oman kehittämishankkeen suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä koota samantyyppisten hankkeiden parissa työskentelevät yhteen ideoimaan ja vaihtamaan kokemuksia. Samalla tuetaan osallistujien verkostoitumista muiden korkeakoulujen osallistujien kanssa.

Kuvio 1. Ryhmät TieVie-asiantuntijakoulutuksessa.

Juonneryhmien osallistujat löytyvät osallistujalistauksesta (valitse riippuvalikosta "Juonneryhmittäin").

1. Opetuksen uudistajat -juonne

Opetuksen uudistajat -juonteessa pohditaan osallistujien ja koulutuksen vetäjien yhteistyössä tvt:n opetuskäyttöön liittyviä korkeakoulupedagogisia kysymyksiä, koulutuksen suunnittelun ja opetuksen kehittämisen problematiikkaa, koulutusryhmien ohjaamiseen sekä asiantuntijuuden jakamiseen liittyviä kysymyksiä. Tieto- ja viestintätekniikan soveltaminen opetuksessa ja sen laajentunut käyttöönotto korkeakouluissa vaativat tuekseen opetushenkilöstön koulutusta ja tvt:n opetuskäytön pedagogista tukiverkkoa, joten juonteessa selvitetään myös henkilöstökoulutukseen liittyviä tarpeita. Olennainen näkökulma juonteessa on myös oman osaamisen jalkauttaminen laajemmalle, osaksi oman organisaation toimintaa. Keskeisiä kysymyksiä ovat muun muassa seuraavat:

• Miten korkeakouluopetusta voidaan kehittää?
• Millaisia koulutusmalleja voidaan toteuttaa tvt:aa hyödyntäen?
• Miten tvt:n mukaan tulo vaikuttaa korkeakoulujen opetus- ja toimintakulttuuriin?
• Entä millaisella koulutuksella voidaan parhaiten tukea korkeakouluopettajien tvt:n opetuskäytön taitojen kehittymistä?
• Miten omaa tieto-ja viestintäteknistä osaamista voidaan viedä eteenpäin osaksi oman organisaation toimintaa?

Opetuksen uudistajat -juonne on jaettu kolmeen eri juonteeseen, joiden vetäjäjinä toimivat

• Opetuksen uudistajat I -juonne (OU I), vetäjät: Paula Airaksinen (etunimi.sukunimi(at)oulu.fi, OY) ja Mari Jussila (etunimi.sukunimi(at)helsinki.fi, HY)
• Opetuksen uudistajat II -juonne (OU II), vetäjät: Markku Närhi (mtnarhi(at)cc.jyu.fi, JY) ja Taru valovirta (etunimi.sukunimi(at)tkk.fi, TKK)
• Opetuksen uudistajat III -juonne (OU III), vetäjät: Tomi Jaakkola (etunimi.sukunimi(at)utu.fi, TY) ja Merja Peurasaari (etunimi.sukunimi(at)oulu.fi, OY)

Ks. juonteen kirjallisuus.

Ks. Reaktiopaperikirjallisuus lähiseminaareihin

2. Rakenteiden ravistelijat -juonne

Tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön kysymykset kytkeytyvät korkeakouluissa vahvasti strategian suunnitteluun, toimeenpanoon ja seurantaan, johtamiseen sekä muuttuviin työnkuviin. Tässä juonteessa koulutuksen teemoja - pedagogista, teknologista ja organisatorista muutosta - tarkastellaan lähinnä hallinnollisesta ja organisatorisesta näkökulmasta käsin. Keskeisiä kysymyksiä ovat muun muassa seuraavat:

• Millainen on toimiva strategiaprosessi ja miten strategia maastoutetaan, miten se muuntuu eläväksi käytännöksi?
• Miten haluamme korkeakoulun muuttuvan, jotta se tukee uusien käytäntöjen syntymistä ja vakiintumista?
• Millaisia toimintatapoja tai toimintatapojen muutoksia tarvitaan, miten sitoudutaan ja sitoutetaan muutosprosessiin?
• Millaisiin tarpeisiin tieto- ja viestintätekniikka voi vastata?
• Voiko tvt:n käyttö olla osa laadunvarmistusta?
• Miten näihin tarpeisiin liittyvä tuki tulisi korkeakoulussa organisoida?
• Kuinka vaikuttaa organisaation tekniseen toimintaympäristöön ja sen kehittämiseen?

Jos omassa työssäsi - kuuluipa työnkuvaasi opetusta, suunnittelua, hallinnointia, johtamista, tukipalveluiden järjestämistä tai jotakin muuta - tulet pohtineeksi edellä mainittuja kysymyksiä, saatat löytää juonteesta samoja asioita pohtivia tievieläisiä.

Rakenteiden ravistelijat -juonteen vetäjinä toimivat Antti Auer (auer(at)jyu.fi, JY) ja Pauliina Kupila (etunimi.sukunimi(at)helsinki.fi, HY).

Ks. juonteen kirjallisuus.

Ks. Reaktiopaperikirjallisuus lähiseminaareihin

3. Verkostojen virittäjät -juonne

Tieto- ja viestintätekniikan soveltaminen opetuksessa muuttaa korkeakoulujen henkilökunnan työtä verkostomaiseksi. Verkostoituneessa opetuksessa esimerkiksi vastuu sisällöllisestä asiantuntemuksesta hajautuu ja opetuksessa korostuu sen suunnittelu ja organisointi. Verkostoitunut opetus jopa pakottaa tiimityöhön opetuksen suunnittelussa ja toteutuksessa. Tieto- ja viestintätekniikan mahdollistama joustava yhteistyö myös alueellisesti etäällä olevien toimijoiden kanssa tuo oman lisänsä verkostotyöhön. Verkostojuonteessa tarkastellaan osallistujien ja vetäjien yhteistyönä verkostoituneiden opetushankkeiden suunnitteluun ja toteuttamiseen liittyviä kysymyksiä:

• Miten opetusverkostot ja niiden myötä tiimityö, virtuaalisuus ja tekniikka muuttavat korkeakouluja?
• Miten verkostot muuttavat opettajan työnkuvaa korkeakoulussa sekä korkeakoulujen toimintakulttuuria?
• Mitä ongelmia osallistujat ovat kohdanneet verkostoissa toimiessaan ja millaisia ratkaisuja ongelmiin on löydetty?
• Millaista tukea virtuaaliyliopisto ja virtuaaliammattikorkeakoulu tarjoavat verkostoille?

Verkostojen virittäjät -juonteen vetäjinä toimivat Anna-Kaarina Kairamo (etunimi.sukunimi(at)tkk.fi, TKK) ja Päivi Laine (etunimi.sukunimi(at)utu.fi, TY).

Ks. juonteen kirjallisuus.

Ks. Reaktiopaperikirjallisuus lähiseminaareihin